Переплата по зарплате: нужно ли подать уточненную отчетность?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Впереди отчетность,должна ли я внести исправления в марте и сдать корректировки?

  Нет оснований для подачи уточненной отчетности. Излишне выплаченная зарплата не является доходом, освобожденным от обложения НДФЛ и страховых взносов (статьи 217, 422 НК, Закон 125-ФЗ).
  Единственное, что нужно сделать, так это убрать излишне начисленную зарплату из налоговых расходов.
  
  Когда сотрудница выйдет на работу, работодатель сообщит ей об излишне выплаченной зарплате.
  Для начала нужно определиться с судьбой излишка. Ошибка не была счетной, поэтому  взыскать излишек по инициативе работодателя нельзя, статья 137 ТК:
  

  Цитата:Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:счетной ошибки;если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

  Если работница будет готова добровольно вернуть излишне выплаченную зарплату или зачесть в счет будущей зарплаты, то работодателю повезет. Если не готова возвращать, то   начальство будет решать, повесить излишек на виновное лицо или всем все простить.
• Nataly S, она не то чтобы излишне выплачена, я и начислила ее не верно, получается оклад 17536/21*14 отработанных дней =11691 к начислению, а у меня 17536/19*14=12921  Итого по начислению разница 1230, НДФЛ переплата 160р, ПФР 271р и другие взносы. Неужели я не должна корректировать 1й квартал?
• Цитата: она не то чтобы излишне выплачена, я и начислила ее не верно, получается оклад 17536/21*14 отработанных дней =11691 к начислению, а у меня 17536/19*14=12921  Итого по начислению разница 1230,

  Так это оно и есть, излишне начисленная и выплаченная зарплата.
  Работник не виноват, что Вы поделили оклад на 19, а не на 21, поэтому возвращать ничего не обязан.
  

  Цитата: Неужели я не должна корректировать 1й квартал?

  Корректировать отчетность пока нет оснований.
• Nataly S, а как быть с тем,что после того,как я исправила норму времени на 21 день у меня уменьшилась база для начисления взносов в 1м квартале? И база в отчете 6-ндфл.Я извиняюсь,если я что-то не понимаю.Допустила такую ошибку впервые и не знаю как исправить
• В программе база поменялась, а реально пока нет.
  Представьте, что сотрудница уволится сразу после окончания нетрудоспособности, не выходя на работу. Что тогда?
  Опять будете править базу, только на этот раз в сторону увеличения?
  Как я уже написала выше, ждите возвращения работницы и решайте с ней судьбу излишне выплаченной зарплаты.
• Nataly S, если директор решит все всем простить,то я просто убираю разницу по зп и взносам из расходов ,уточненки не подаю и задолженность сотрудницы не отражаю?
• Правильно.